Влияние на сотрудников
70% сотрудников считают свою семью важным источником мотивации и поддержки (исследование Gallup)
Молодые руководители не держат слово, ставят невыполнимые задачи, устраивают кадровую неразбериху, думают, что умеют управлять (Forbes)
Организации переживают кризис управления, сталкиваются с дефицитом профессиональных кадров, устаревшими моделями управления. В исследовании РБК представители крупных и государственных компаний чаще других выбирали вариант «устаревший стиль управления» (25% против 16% в частном секторе) (РБК)
70% сотрудников считают свою семью важным источником мотивации и поддержки (исследование Gallup)
75% успешных лидеров обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта, который формируется через взаимодействие в семье (Harvard Business Review)
60% мужчин уверены, что их отцовская роль влияет на профессиональные успехи (исследование PwC)
68% сотрудников с крепкими семейными связями сообщают о меньшем уровне стресса и большей вовлеченности в работу (American Psychological Association)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Создаём креативные идеи, погружаясь в особенности рынка и компании. Находим оптимальные решения, чтобы решить задачи клиента.
опыта в реализации отцовских проектов
которые мы реализовали для отцов
Четыре направления работы с партнерами
Провести новые программы обучение для мужчин вашей компании, найти таланты, предупредить выгарание, раскрытие нового потенциала и нахождение новых лидеров.
Давайте сделаем это.
От 1 до 15 тысяч участников.
Опыт проведения федеральных и городских событий, взаимодействие с профильным департамегнами и учреждениями.
Концепция, продюсирование, интеграции.
от 10 до 1 тысячи участников
Разный формат: районные, дворовые, в школах, корпоративные мероприятия,
Разные темы: походы, творческие, спортивные мероприятия, игровые,
Совместные проекты по созданию культуры отцовства во дворах и среди тематических сообществ.
Партнерские проекты- премии, автопробеги и путешествия, сериалы подкастов, добрые дела и облагораживание территорий
Планируете провести обучение для мужчин вашей компании?
Давайте сделаем это.
Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo.
Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.
Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.
Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.
Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Omom sociis natoque penatibus.
Отец двоих детей, член Президиума Всероссийской общественной организации "Союз отцов", Эксперт (экс-председатель) Совета отцов при Уполномоченном по правам ребенка в г. Москве.
Убежден, что формирование культуры отцовства поможет сохранить семьи и возродить образ отца как главы семьи, а также - воспитать детей, достойных своих родителей.
Опыт, который вы можете использовать, был накоплен благодаря совместной с фондом "Отцовство", Всероссийской общественной организацией "Союз отцов" и отдельному этапу моей жизни - созданию и развитию Совета отцов при Уполномоченном по правам ребенка в г. Москве.
С 2016 года работает с отцами и с отцовскими сообществами. Провел более 400 встреч с отцами в школах по созданию сообществ отцов. Взял ответственность стать первым председателем Совета отцов Москвы при омбудсмене и совместно с аппаратом Уполномоченного по правам человека, реализовал 12 межведомственных программ.
Продюсер Фестиваля Папа Фест, Премии Папа Года, Школы лидеров отцовских сообществ СтартПАП, Конференции Мужской маркетинг,Межрегиональный форум по наставничеству
Решает сложные задачи на границах интересов общества, бизнеса и власти.
Делает эти задачи интересными, вовлекает людей и создает тренд, как это происходит с отцовством в России.